• Сплошное статистическое наблюдение малого и среднего бизнеса за 2020 год
  • Мы в TikTok
  • Telegram канал Фонда социального страхования
  • Мы в Instagram
  • Мы В Контакте
  • Мы на Одноклассниках
  • Открытый контракт
  • Банк данных исполнительного производства
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
  • Ваш контроль
  • Ваш контроль
  • Портал государственных услуг Российской Федерации
  • Шлюз приема расчета Форма 4-ФСС с ЭП
  • Портал Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Фонд социального страхования Российской Федерации

ВОПРОС-ОТВЕТ

1. Изменится ли порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством после начала реализации "Прямых выплат"?

2. Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности после старта "Прямых выплат", работодатель или Фонд социального страхования Российской Федерации?

3. Пособия по временной нетрудоспособности будут перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские карты?

4. Как осуществляется удержание алиментов в условиях "Прямых выплат"?

5. Как будет выплачиваться  пособие по временной нетрудоспособности в рамках "Прямых выплат" в случае смерти работника?

6. Вправе ли работник организации обратиться в региональное отделение ФСС РФ по Республике Мордовия, после 01.07.2016г. с заявлением о выдаче справки по форме 2-НДФЛ за 2016г. Вправе ли территориальный орган ФСС РФ выдать ему справку по форме 2-НДФЛ за неполный 2016г.? Как будут учитываться льготы при удержании подоходного налога?

7. Сотрудница организации хочет взять 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. 20 декабря 2018 года ребенку исполняется 18 лет. Сколько дополнительных выходных дней ей можно взять в декабре 2018 года?

8. Мать ребенка-инвалида не использовала в ноябре 2018 года 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Имеет ли она право перенести данные дополнительные дни на следующий месяц – декабрь 2018 года?

9. Отец ребенка-инвалида увольняется. Однако, за все время осуществления трудовой деятельности 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом отцом не использовались. Может ли отец ребенка получить за них компенсацию при увольнении?

10. Может ли родитель ребенка-инвалида использовать 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за данным ребенком, если находится в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске?

11. В организацию принята женщина, имеющая ребенка-инвалида. Имеет ли она право на получение 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, в связи с введением в Республике Мордовия проекта «Прямые выплаты»? Кем осуществляется оплата 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на территории Республики Мордовия?

 

1. ВОПРОС: Изменится ли порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством после начала реализации проекта?

ОТВЕТ: Нет, порядок расчета останется прежним, то есть согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон
№ 255-ФЗ).

 

2. ВОПРОС: Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности после старта "Прямые выплаты", работодатель или Фонд социального страхования Российской Федерации?

ОТВЕТ: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» , а также согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.

 

3. ВОПРОС: Пособия по временной нетрудоспособности будут перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские карты?

ОТВЕТ: Выплата пособия застрахованному лицу будет осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления суммы пособия на банковский счет (двадцатизначный лицевой счет застрахованного лица). По желанию застрахованного лица денежные средства могут быть перечислены как на любую банковскую карту, так и через организацию федеральной почтовой связи.

 

4. ВОПРОС: Как осуществляется удержание алиментов в условиях "Прямых выплат"?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной  нетрудоспособности. Аналогичная норма предусмотрена подпунктом «в» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841.

В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Перевод и перечисление денежных средств осуществляется  за счет должника.

Таким образом, территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации, осуществляющие выплаты страхового обеспечения, будут производить и удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей из сумм пособия по временной нетрудоспособности.

Удержание алиментов из исчисленного пособия по временной нетрудоспособности будет осуществляется на основании поступившего от взыскателя или судебного пристава-исполнителя исполнительного документа, к которому статьей 12 Закона № 229-ФЗ, в частности, отнесены исполнительный лист, выдаваемый судами общей юрисдикции на основании принимаемых ими судебных актов, судебный приказ о взыскании алиментов, нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

В целях обеспечения гарантий лицам, в пользу которых производится удержание алиментов, а также защиты их прав, возможно представление данных документов, при их наличии, страхователем, действующим в данном случае от имени и по поручению застрахованного лица.

 

5. ВОПРОС: Как будет выплачиваться  пособие по временной нетрудоспособности в рамках "Прямых выплат" в случае смерти работника?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (наследство открывается со смертью гражданина).

Для этого им необходимо написать заявление и предоставить следующие документы:

·  свидетельство о смерти;

·   документы, подтверждающие родство с умершим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении, судебное решение);

·  документы, подтверждающие факт совместного проживания (например, паспорт с отметкой о регистрации) либо нахождение на иждивении (например, решение суда).

 

6. ВОПРОС: Вправе ли работник организации обратиться в региональное отделение ФСС РФ по Республике Мордовия, после 01.07.2016г. с заявлением о выдаче справки по форме 2-НДФЛ за 2019г. Вправе ли территориальный орган ФСС РФ выдать ему справку по форме 2-НДФЛ за неполный 2020г.? Как будут учитываться льготы при удержании подоходного налога?

ОТВЕТ: с 01.07.2016г. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия участвует в реализации "Прямых выплат" по выплате пособий напрямую застрахованным лицам (п. 2 Постановления Правительства РФ N 294, ч. 3, 4 ст. 7 Федерального закона от 01.12.2014 N 386-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов») В соответствии с п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ. В связи с чем, региональное отделение ФСС РФ является налоговым агентом в отношении сумм пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых напрямую застрахованным лицам. Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Форма справки утверждена Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@ "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме, а также порядка представления в налоговые органы сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц и сообщения о невозможности удержания налога, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога на доходы физических лиц" (зарегистрирован в Минюсте России 22.10.2018 N 52491). Согласно ст. 216 НК РФ налоговым периодом по НДФЛ признается календарный год. Нормы гл. 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ не запрещают выдачу по письменным заявлениям работников справок по форме 2-НДФЛ за период меньший, чем календарный год. Таким образом, региональное отделение вправе выдать справку по форме 2-НДФЛ за неполный 2020. в случае обращения застрахованного лица (его представителя) в отделение с заявлением о выдаче ему указанной справки (форма заявления). Поскольку НК РФ предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику только одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты при удержании НДФЛ, региональным отделением ФСС РФ не будут учитываться льготы по НДФЛ (п. 3 ст. 218 НК РФ).

 

7. ВОПРОС: Сотрудница организации хочет взять 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. 20 декабря 2020 года ребенку исполняется 18 лет. Сколько дополнительных выходных дней ей можно взять в декабре 2020 года?

ОТВЕТ:В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из работающих по трудовому договору родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Предоставление и оплата дополнительных выходных дней производится в соответствии с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 (далее - Правила). В соответствии с пунктом 2 Правил, одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 № 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. В связи с вышеизложенным, в данном случае работница до 20 декабря 2020 имеет право использовать все четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.

 

8. ВОПРОС: Мать ребенка-инвалида не использовала в ноябре 2020 года 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Имеет ли она право перенести данные дополнительные дни на следующий месяц – декабрь 2020 года?

ОТВЕТ:Законодательством Российской Федерации не предусмотрена возможность переноса 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на другой месяц. Мама ребенка-инвалида вправе использовать их только в текущем месяце.

 

9. ВОПРОС:Отец ребенка-инвалида увольняется. Однако, за все время осуществления трудовой деятельности 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом отцом не использовались. Может ли отец ребенка получить за них компенсацию при увольнении?

ОТВЕТ:Выплата компенсации за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

 

10. ВОПРОС: Может ли родитель ребенка-инвалида использовать 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за данным ребенком, если находится в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске?

ОТВЕТ:В соответствии с пунктом 7 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048, дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

 

11. ВОПРОС:В организацию принята женщина, имеющая ребенка-инвалида. Имеет ли она право на получение 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, в связи с введением в Республике Мордовия Пилотного проекта «Прямые выплаты»? Кем осуществляется оплата 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на территории Республики Мордовия?

ОТВЕТ:В соответствии со статьёй 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Предоставление данных дополнительных выходных дней производится в соответствии с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048(далее-Правила). Пункты 2-4 Правил регламентируют, что работнику необходимо написать заявление по утвержденной форме и представить работодателю: - свидетельство о рождении ребенка; - документ, подтверждающий его место жительства: выписку из домовой книги, свидетельство о регистрации по месту жительства; - справку об инвалидности. - справка с работы второго родителя - либо о количестве выходных, использованных им в этом месяце, либо о том, что заявление на выходные он не подавал. От неработающего родителя потребуется копия трудовой книжки. (п. п. 4 - 5 Правил). Предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом оформляется приказом работодателя (п. 2 Правил). Оплата каждого дополнительного выходного дня производится работодателем в размере среднего заработка и в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы установленным Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Возмещение расходов страхователю на оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Адрес:
430005, Республика Мордовия, г.Саранск, проспект Ленина, 12а




Телефоны Режим работы

(8342) 24-60-82

"Горячая линия" (8342) 39-20-99

 

  e-mail: info@ro13.fss.ru

понедельник - четверг:  08.30-17.30

пятница: 08.30-16.30

обеденный перерыв:  13.00-13.48

суббота, воскресенье - выходные дни

 

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2021 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия